德曼空压机公司：老员工是企业的财富

近日，德曼空压机公司组织一批工龄10年以上的老员工赴台湾进行了为期8天旅游，以此感谢各位老员工为「德曼变频」空压机的发展所付出的辛勤劳动。德曼公司专注于变频空压机的技术创新与产品开发13年，如今已成为国内变频空压机行业的领军品牌。成绩的取得自然离不开辛勤员工所付出的努力，在德曼公司，10年陈、8年陈、5年陈的老员工占了公司的1/3。

　　企业、企业离开了人，就止步了。德曼遵循“人是企业发展的初原动力”，一直把企业当成一个大家庭，把员工当作亲人兄弟姐妹，所以德曼公司的离职率一直比较低，老员工的数量比较多。而在一个公司，老员工数量的多少，代表着这个公司的凝聚力和企业文化，老员工既能在业务上能熟练正确的完成工作，又能给新员工带来榜样的力量，稳定企业的组织框架。德曼的老员工不仅在空压机的生产、销售、售后服务中出色的完成公司的业绩，还能对新人的培养和团队建设起到至关重要的作用。

　　本次台湾之行，既是对10年老员工的感恩，也是德曼空压机公司对老员工、对人才的重视。今后，德曼将不断加大对人力资本的投入，营造健康和谐积极向上的团队，通过老员工这一特殊的企业资本，大化发挥他们的才智干劲，同时让他们帮助带领更多的新人融入到德曼大家庭中来，为实现「德曼变频」空压机成为变频空压机专家而努力奋斗！